1. <th id="cajrt"></th>

    <em id="cajrt"></em>
  2. <dd id="cajrt"></dd>

    <tbody id="cajrt"><pre id="cajrt"></pre></tbody>
      <s id="cajrt"></s>
    1. <em id="cajrt"></em>
      <tbody id="cajrt"></tbody>
      1. <span id="cajrt"></span>

        <s id="cajrt"><samp id="cajrt"><listing id="cajrt"></listing></samp></s>
        1. <th id="cajrt"></th><rp id="cajrt"><samp id="cajrt"><blockquote id="cajrt"></blockquote></samp></rp>
            <tbody id="cajrt"></tbody>

                    1. <rp id="cajrt"><object id="cajrt"><blockquote id="cajrt"></blockquote></object></rp>
                    2. <button id="cajrt"><object id="cajrt"></object></button>
                    3. <tbody id="cajrt"><noscript id="cajrt"></noscript></tbody>

                        1. <dd id="cajrt"></dd>
                          <tbody id="cajrt"></tbody>

                            1. <s id="cajrt"></s>

                            2. <th id="cajrt"></th>

                                <tbody id="cajrt"><pre id="cajrt"></pre></tbody>
                                <tbody id="cajrt"></tbody>

                                <button id="cajrt"><object id="cajrt"><menuitem id="cajrt"></menuitem></object></button>

                                1. 人才策略

                                  企業要發展,人才是關鍵。公司始終秉持“人才是第一生產力”的管理理念,在波譎云詭的市場環境中,需要制漿造紙、機械設計、機電一體化、自動化、環境工程、包裝工程、物流管理、營銷管理、人力資源管理、財務管理等相關專業人才的持續引進,才能使公司的生命力得到保證。

                                  “鳳凰鳴矣,于彼高岡。梧桐生矣,于彼朝陽。菶菶萋萋,雍雍喈喈”,《詩經》用形象生動的語言闡釋,只有種好“梧桐樹”,才能引來“金鳳凰”。公司深諳此道,自建廠以來,積極搭建營造適合員工工作、學習、生活的平臺和環境。

                                  01完善人才管理制度建設,促進員工進步和成長。

                                  構建員工職業發展“五通道”:管理通道、技術通道、行政通道、業務通道、技師通道。員工可以通過崗位競聘、轉崗、輪崗等途徑實現崗位的晉升和職業通道內互相轉換。公司推行親屬回避制度、投訴舉報制度、表揚信管理制度、技術職稱管理和技能等級管理制度等。

                                  02建立“三師”管理制度,全方位引導和培育新員工。

                                  公司為所有新進員工安排三位師傅。第一位是專業老師,主要負責新員工的專業培訓;第二位是實操老師,主要負責新員工的實操培訓;第三位是生活老師,主要負責新員工的生活、學習的關心和指導工作。公司擁有張小紅浙江省技能大師室、陸建新嘉興市技能大師室、方瑞明平湖技能大師室等,技能大師室負責公司技術推廣、技能培訓等工作。

                                  03豐富員工業余活動,營造快樂工作氛圍。

                                  公司以全方位視角,制定年度企業文化活動計劃,開展黨、團、工會、婦聯系列活動,演講比賽、年度人才座談會、文體運動會、技能操運會、新進大學生迎新系列活動、引進人才集體婚禮、集體過生日活動等。

                                  04完善后勤保障工作,打造暖心生活環境。

                                  公司職工公寓包括:雙人間、單身公寓、二室一廳、三室一廳。在職工生活區還配有籃球場、網球場、乒乓球室、健身房、圖書室等活動場所。

                                  海闊任魚躍,天高任鳥飛,開放的景興誠邀廣大有識之士的加盟,讓我們一起來打造我們的百年景興。

                                  聯系電話:0573-85966260;郵箱:dairuzheng@126.com

                                  欧美-中文-日韩中文网导航